KIẾN TRÚC & NỘI THẤT HAGO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ QUÝ II 2024
Làm việc tại Nghệ An: LK05 Trường Thịnh Phát, 26A Trương Văn Lĩnh, TP Vinh
Làm việc tại Hà Nội: 58 Nguyễn Ngọc Nại, Thanh Xuân
I. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
1.1. Mô tả công việc
Lập kế hoạch kinh doanh
– Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn và dài hạn.
– Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chiến lược kinh doanh hiệu quả.
Phát triển và quản lý đội ngũ kinh doanh
– Tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ kinh doanh
– Thiết lập mục tiêu khách hàng, doanh số tháng/quý/năm
– Theo dõi, hỗ trợ, đánh giá hiệu suất công việc đội ngũ
Xây dựng, phát triển hệ thống Khách hàng
– Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng mới
– Tư vấn, đàm phán, ký kết đơn hàng
– Xử lý, giải quyết các vấn đề liên quan đến đơn hàng, khách hàng
– Tham gia các hoạt động sự kiện quảng bá thương hiệu offline
– Các công việc khác theo yêu cầu trực tiếp từ Ban điều hành.
1.2. Yêu cầu công việc
– Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt các ngành nghề xây dựng, kiến trúc, nội thất, bất động sản…
– Có kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc
– Có khả năng làm việc chủ động, tinh thần trách nhiệm
1.3. Quyền lợi
– Lương + Phụ cấp: 15.000.0000 đồng
– Lương doanh thu
– Chế độ quyền lợi theo quy định, kết quả hoạt động kinh doanh Công ty.
II. NHÂN VIÊN KINH DOANH
2.1. Mô tả công việc:
– Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng mới
– Tư vấn, đàm phán, ký kết đơn hàng
– Xử lý, giải quyết các vấn đề liên quan đến đơn hàng, khách hàng
– Xây dựng, phát triển hệ thống khách hàng
– Tham gia các hoạt động sự kiện quảng bá thương hiệu Offline
2.2. Yêu cầu công việc:
– Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt các ngành nghề xây dựng, kiến trúc, nội thất, bất động sản…
– Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp
– Có khả năng làm việc chủ động, tinh thần trách nhiệm
2.3. Quyền lợi:
– Lương + Phụ cấp: 10.000.0000 đồng
– Lương doanh thu
– Chế độ quyền lợi theo quy định, kết quả hoạt động kinh doanh Công ty.
III. NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ
3.1. Mô tả công việc:
– Xây dựng, thực hiện các kế hoạch tuyển dụng của Công ty
– Xây dựng, soạn thảo, phổ biến tài liệu, quy chế, quy trình các phòng ban, nhân viên
– Tổ chức, sắp xếp các kế hoạch đào tạo các phòng ban, nhân viên
– Theo dõi, quản lý cập nhật hồ sơ nhân sự, công tác chấm lương, giám sát thực hiện nội quy, quy chế công ty…
– Hỗ trợ phòng Marketing các công việc quảng bá thương hiệu trên các nền tảng Online, Offiline
– Các công việc khác theo sự phân công của Ban điều hành
3.2. Yêu cầu ứng viên:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
– Thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng các nền tảng mạng xã hội
– Ít nhất 01 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
– Có laptop cá nhân
3.3. Quyền lợi:
+ Thu nhập phù hợp với năng lực công việc;
+ Có môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân;
+ Chế độ quyền lợi theo quy định, kết quả kinh doanh của công ty.
